Работа для менеджеров по персоналу

10.09.2018 22:42

Инспектор отдела кадров – так называли человека, который занимался кадровой политикой в былые времена. По нынешним временам, тот, кто занимается этими же вопросами назыается менеджером по персоналу. Да, естественно, современный менеджер по подбору персонала выполняет те же функции, что раньше выполняли инспекторы отдела кадров, но в настоящее время его обязанности значительно расширились и появились новые, ранее не выполняемые. Главная цель деятельности специалиста по работе с кадрами, состоит в правильном совмещении имеющихся трудов, которые преследует в своей деятельности та или иная компания. В обязанности специалиста по кадровым вопросам входит работа с персоналом, начиная с приема на работу и заканчивая выходом на пенсию или увольнением. Если вы зайдете на сайт компании Дженель, то здесь о работе менеджера по набору персонала найдёте много интересной и полезной информации.

Названной компанией сегодня производится набор специалистов по работе с кадрами для работы в отелях Москвы и отелях города курорта Сочи. Оплата труда каждому соискателю будет назначаться индивидуально, в зависимости от результатов собеседования, и в соответствии с его квалификацией, знаниями и имеющимся опытом работы. Минимальная заработная плата, которая предлагается менеджерам, будет составлять 40000 рублей в месяц. Кроме этого, все соискатели, успешно прошедшие собеседование и принятые на работу, смогут пользоваться дополнительной компенсацией за проживание и рабочий телефон. В любой компании: будь-то гостиница, магазин или промышленное предприятия, обязанности менеджера персонала примерно одинаковые, с небольшими поправками на специфику деятельности.

Эти обязанности заключаются в следующем: менеджер должен следить за изменениями, происходящими на рынке труда и информировать руководство компании об обстановке, которая сложилась в данном секторе рынка. Планировать потребность в кадрах и оперативно их искать, создавать кадровый резерв - это тоже обязанности, которые лягут на плечи специалиста по кадрам. И, конечно же, именно менеджер по кадрам должен заниматься организацией обучения сотрудников, проведением тренингов, семинаров и курсов повышения квалификации, организацией социально-психологической адаптации новых специалистов. В принципе, в работе менеджера по персоналу нет ничего сложного, но и справится с этой работой под силу не каждому. Поэтому, если вы уверены в своих силах – обращайтесь в агентство и становитесь менеджером по персоналу.