2
Крупнейшее в США объединение профсоюзов AFL-CIO считает, что игровой издатель Activision Blizzard не желает активно бороться с недостаточным гендерным и расовым разнообразием среди своих сотрудников.
Профсоюзы от лица акционеров предложили Activision Blizzard ввести у себя так называемое «правило Руни», предполагающее обязанность компании при рассмотрении кандидатов на какую-либо должность проводить собеседование как минимум с одним расово разнообразным соискателем (темнокожим, азиатом или человеком из любой другой малой этнической группы).
Юристы Activision Blizzard сразу же воспротивились этому благому начинанию, решительно отвергнув предложение и заявив, что это нереализуемое посягательство на способность игровой компании вести свой бизнес и бороться за новые таланты на высоко конкурентном рынке. Вместе с тем, компания ценит разнообразие и всячески его поддерживает, финансируя разные стипендиальные программы и фонды, включая Объединенный негритянский фонд колледжей UNCF.
Ранее AFL-CIO уже обращалась к Activision Blizzard и Electronic Arts с просьбой принимать к себе на работу больше квалифицированных женщин и расово разнообразных сотрудников. Объединение профсоюзов считает, что такая политика должна повысить эффективность работы компаний в долгосрочной перспективе.
© 2009-2020, «Left 4 Dead». Все права защищены.
При копировании материалов прямая открытая для поисковых систем гиперссылка на l4dclub.ru обязательна. * 
* XML, HTML